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2019最美勞動者(第一輯)

2019最美勞動者(第一輯)

發布時間:
2020/01/13
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       2019年,在集團董事會的堅強領導下,各企業干部職工、勞動模范扎根基層,不怕吃苦、默默付出,使集團公司取得了歷史以來的最好成績。

  為發揮勞動模范的先鋒帶頭作用,展示他們的光輝形象,激勵更多的基層干部職工2020年再創佳績。從即日起,集團微信平臺將逐期推出2019年集團及各企業勞動模范,展示他們的先進事跡和精神風貌。

 

  最美勞動者第一輯    

  勞動模范楊會朋

 

  2019年,在集團董事會的堅強領導下,各企業干部職工、勞動模范扎根基層,不怕吃苦、默默付出,使集團公司取得了歷史以來的最好成績。

  為發揮勞動模范的先鋒帶頭作用,展示他們的光輝形象,激勵更多的基層干部職工2020年再創佳績。從即日起,集團微信平臺將逐期推出2019年集團及各企業勞動模范,展示他們的先進事跡和精神風貌。

 

  勞動模范郝俊菲

 

  郝俊菲是洛陽宏昌企管處處長、辦公室主任兼改善辦主任。雖然身兼多職,但她始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨,嚴格要求自己,處處以身作則,事事帶頭做、認真做,力求把每項工作都做到極致。

  她積極開展內外部協調,做好季度用水量上報審核、營業執照年審、參與環保檢查資料整理填報、辦理社保等工作。

  在精益推進方面,制定精益培訓計劃,參與企業精益項目,自2017年至今,每年的提案積分均排在公司前三名,2019年度共提出提案39條,實施完成35條,獎勵積分520分;她所推進的降低車輛管理費用精益項目,每年可節省車輛管理費用12.26萬元,直接降低了管理成本。

  在今后工作中,她將努力做到三個始終:學習上始終保持一種“空杯心態”;工作上始終保持一種“復命心態”,生活上要始終保持一種“知足心態”。

 

  勞動模范喬向陽

 

  喬向陽是洛陽宏昌水泥有限公司生產處長,主要負責生產現場工藝管理,大型設備改造和日常維護工作,帶領生產一線員工運用精益工具不斷改善工作環境。

  2019年,他從自身崗位做起,深入一線,深入現場,在確保人身和設備安全運行的同時提高設備運轉率,在全體員工的共同努力下,圓滿完成年度生產任務。他帶領機修工段員工,圍繞環保治理和質量穩定這條主線,完成了”收塵提標系統改造、提升收塵效果”、“水泥均化技術改造、提升均化效果”等3項項目。他通過精益知識學習,積極推動精益工作,結合現場實際靈活運用,全年完成精益項目5個,他個人提出、實施的提案達40余條,完成率100%。

  新的一年,他將牢記安全使命,繃緊安全之弦,細化現場管理,刻苦鉆研業務,嚴抓工作質量,為洛陽宏昌的發展盡微薄之力。

 

  勞動模范鄭云昌

 

  鄭云昌是欣博公司的一名技術員,他在分解圖紙過程中,始終秉持著降低成本的原則,在不影響成品剛度和強度的條件下,盡可能把尺寸較大的零部件拆分為多個小的零部件,從而提高材料的利用率,使鋼材的邊角料得到了控制,降低了管片的生產成本。由于每個員工對圖紙的認識程度不同,他在平時繪圖中不斷的對圖紙進行優化,希望每一個人都能夠獨自依靠圖紙進行生產作業,目前他已經找到了一種適合管片加工的圖紙模式。 作為一名質檢員,他始終堅持牢牢把控現場,認真巡視管片的加工過程,及時防范管片加工中出現的質量問題,將問題解決在現場,由于他嚴把管片加工過程控制這道關,近半年來管片質量事故大大降低。

 

  勞動模范高亞鵬

 

  高亞鵬是河南克萊威安全生產部部長,2018年6月至2019年5月參與江西克萊威的設備安裝調試、試生產。2019年6月在河南克萊威,主導現場設備的安裝調試及生產工作,期間結合南昌生產經驗,不斷優化安裝流程,縮短安裝調試周期,從6月初開始安裝, 8月初首次投料,產品各項指標即達到標準;10月份組織24h連續投料生產,設備穩定運行1個月,產品質量穩定,為后續生產線的安裝奠定了堅實的基礎。

  自公司10月份開始導入16949體系以來,他積極參與公司體系建設,要求各項工作嚴格按照體系流程執行;他重視人才培養,每月制定培訓計劃,組織部門內部進行安全生產、應急處理、設備操作、工藝技術、精益知識、16949體系文件等方面的培訓,提升員工的技能,確保生產的穩定。

 

  勞動模范蔣文宏

 

  蔣文宏是金輝小貸綜合行政部員工,負責行政綜合部日常工作與公司工會工作,并經常與集團辦公室、編輯部等部門進行對接。

  蔣文宏是個樂觀向上,勤奮努力,追求完美的人,為了圓滿完成一項工作她不惜花費時間和精力;她不畏困難,不怕挑戰,積極想辦法,具有超強的執行力。在工作中時刻高標準嚴要求自己,工作細心、認真,有耐心,除了認真完成所在部門的工作外,還積極協調其他工作。2020年她將牢記使命,不斷學習,追求卓越。

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